Evaluamos las características de personalidad, teniendo en cuenta la experiencia requerida, la posición laboral a desempeñar y la cultura de la empresa.

Contamos con un conjunto de técnicas de incalculable valor estadístico, que describe los lineamientos estructurales de la personalidad y las aptitudes intelectuales de los candidatos, garantizando confiabilidad y seguridad en los pronósticos laborales.

Todas las evaluaciones incluyen:

• Entrevista individual con los postulantes.
• Administración de los tests.
• Informe por competencias.
• Recomendaciones para un ingreso efectivo o desarrollo de carrera para futuros ascensos.
• Plazo de respuesta: 48 hs posteriores a la entrevista individual

Algunas de las Técnicas Administradas:

• Inventario Tipológico de Myers - Brigss (MBTI)
• Test de Colores (Lüscher)
• Test de Raven
• Persona Bajo la Lluvia
• Dos Personas
• Test del Animal
• Test de Atención y concentración Toulouse.
• Test de Zulliger (Sistema Comprensivo de Exner)
• Eneagrama.
• HTP
• Test de Bender
• SPV Test de Valores Personales
• SIV Test de Valores Interpersonales
• Test de Liderazgo
• Test De Negociación